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发布时间:2021-11-05 22:41:00 作者:江苏思行
目的
而每个团建目的得大方向确定以后还需要注意一些问题。
1.采用什么形式来团建
2.通过什么具体的项目来达到这次团建的目的
3.团建活动是否具有可行性,操作难度是否会太大
4.不能完全凭个人喜好决定团建的形式和活动,应该综合考虑各方面因素,建议能先简单的罗列一些团建的活动方案或形式让员工们自行选择,尤其是在大公司内,员工人数众多,部门类别众多,就更应该考虑的周全一些、民主一些。
而团建活动中总是少不了一些实用又有趣的一些小游戏,无论是小团队还是打团队都可以运用到各种团建活动。
团建越来越受到企业的重视
1、员工层面:员工的个性更突出鲜明,追求个性和集体利益需要平衡。团建是达成个人和企业默契的方式之一。
2、团队层面:团队内部、部门之间遇到的问题更多更复杂,需要快速解决使协作顺畅。团建可以通过游戏、活动模拟工作场景,培养团队合作意识和方式。
3、企业层面:企业为了发展要不断调整自己所以变化很快,需要及时让员工了解企业的目标、方向、行动、精神,团建是一种好的方式。
4、社会层面:团建成为企业培养员工之间、员工与企业之间关系的一种潮流方式,组织团建让员工感受到企业在随着时代进步而不是落伍。
团建对于企业的意义
对于企业来说:
1、不断的激发员工的自身潜能,增强其自信心,提高员工的工作效率
2、帮助员工快速认知公司或企业文化,明确团队以及公司目标
3、拉近企业员工之间的距离,打消彼此之间的隔阂
4、给员工彼此之间相互了解的机会,这样就很容易建立起一种信任感,从而增强团队协作能力
5、易给员工营造一种归属感,不仅可以让员工有集体意识,而且还可以增强团队的凝聚力
6、促使新员工快速了解公司文化和制度,并真正的融入到团队集体中去
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